Concejalía de Igualdad y Diversidad
Dirección: Plaza Navarra nº 5. Tafalla
Teléfono: 948 70 18 11
E Mail: igualdad@tafalla.es
El Área de Igualdad y Diversidad es el órgano que asume las competencias de impulso, coordinación y gestión de las políticas de género e igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
El Área de Igualdad y Diversidad se estructura en los siguientes órganos:
- Un área específica Igualdad y diversidad con su concejalía.
- Personal técnico específico.
- Mesa técnica de coordinación inter-áreas, compuesta por personal técnico desde donde se determina las actuaciones que impulsen la transversalidad en la entidad local.
- Grupo de trabajo por la Igualad y la Diversidad con representación política y social.
DIVERSIDAD E INCLUSIÓN DE LAS PERSONAS LGTBIQ+
El Ayuntamiento de Tafalla, a través del área de Igualdad y Diversidad, adopta un enfoque integral y proactivo en la promoción de la diversidad y la inclusión LGTBI+, a través de la implementación de políticas, programas y acciones concretas que buscan garantizar la igualdad de derechos y oportunidades para las personas LGTBI+.
Las políticas públicas se basan en dos ejes: el trabajo transversal de las áreas municipales y la implementación de acciones positivas.
- La transversalidad o mainstreaming, es la organización, desarrollo y evaluación de procesos para garantizar que la perspectiva de la diversidad del colectivo LGTBI+ se incorpore a todas las políticas y en todos los niveles y etapas procedimentales.
- Las acciones positivas, medidas específicas en favor del colectivo LGTBI+ que serán aplicables mientras persistan dichas situaciones.
En el desarrollo de la transversalidad se sitúan las actuaciones realizadas de consolidación de estructuras municipales que garanticen unas políticas públicas sostenibles, evaluables y firmes, así como la capacitación y formación del personal de las distintas áreas municipales.
En el marco de la mesa inter áreas subrayamos la iniciativa del área de Juventud a través de la Casa de la Juventud La Kolasa al ganar (2020 y 2021), el premio del público del Concurso de Cortometrajes Con Mucho Gusto-Gozamenez, programa comunitario de sexualidad y juventud del Gobierno de Navarra.
PRIMER PREMIO GOZAMENEZ 2021.
https://www.youtube.com/watch?v=Y3Mc-j6xT7Y
PRIMER PREMIO GOZAMENEZ 2020.
https://www.youtube.com/watch?v=S_3BLTkE3LU
Campañas institucionales:
CAMPAÑA LGTBI LO SEGUIMOS ESCUCHANDO
En el desarrollo de las acciones positivas se sitúan iniciativas como las ya desarrolladas y entre las que destacamos:
- El Protocolo de prevención y atención de agresiones LGTBIQ+ Fóbicas en espacios festivos y de ocio.
Los espacios dedicados al ocio y a la fiesta deben garantizar la libertad, el respeto y la seguridad de todas las personas con independencia de su orientación sexual, expresión de género e identidad sexual o de género.
Un reciente estudio, Estado del Odio 2023, presentado por la Federación Estatal de Lesbianas, Gays, Transexuales y Bisexuales (FELGTBI), señala que en el último lustro un 27,5% de las personas del colectivo LGTBI+ han sido discriminadas, y el 8,6% ha sufrido agresiones y violencia física o sexual. Casi 8 de cada 10 personas LGTBI+ dicen haber sufrido acoso en la calle y casi 5 de cada 10 en cafeterías.
Son cifras que muestran la gravedad de la realidad y nos obligan a tomar una posición activa y comprometida frente a cualquier tipo de agresión, desde las más sutiles a las más evidentes y dramáticas.
Disfrutar de nuestro tiempo en espacios de ocio y fiesta es uno de los mayores placeres de la vida. En ocasiones ese bienestar se fractura por la introducción irrespetuosa de comentarios, gestos o agresiones que suponen un atentado hacia la dignidad de las personas y una vulneración de los derechos humanos fundamentales.
El Protocolo de prevención y atención a la LGTBIFOBIA en espacios festivos y de ocio supone una apuesta innovadora y firme por parte de los establecimientos hosteleros de Tafalla, las Peñas El Aguazón, El Empuje y El Cierzo, las Txoznas, la Barraka de Ikastola y de los colectivos feministas de Tafalla junto al Área de Igualdad por prevenir y en su caso, actuar contra cualquier conducta que signifique una agresión a una persona del colectivo LGTBI+.
El presente Protocolo se fija como objetivo establecer unas pautas de actuación homogéneas que permitan dar una respuesta adecuada ante agresiones basadas en la LGTBIfobia que se produzcan en espacios de ocio con especial atención hacia aquellas conductas sutiles o de baja intensidad pero que tienen el efecto de limitar el derecho de las personas a disfrutar plenamente de la fiesta coartando su libertad y generando inseguridad.
El Protocolo es un documento vivo que plantea una evaluación continua que permita introducir las mejoras que la práctica sugiera. Por lo tanto, supone la creación de una Mesa de trabajo integrada por las personas o entidades responsables del ocio y el Área de Igualdad de la localidad.
El Ayuntamiento de Tafalla ratifica, a través de este Protocolo de prevención y atención de agresiones a la LGTBIFOBIA en espacios festivos y de ocio su firme compromiso por la defensa de los derechos de las personas LGTBI+ y el desarrollo de una vida plena en todos los ámbitos y circunstancias.
- La declaración de Municipio libre de LGTBIfobia e impulso de una Red de municipios a favor de la diversidad sexual y de género junto al Instituto Navarro para la Igualdad.
En 2020, durante el confinamiento ocasionado por la pandemia del Covid-19, la asociación LGTBI+ Laiak Zona Media se sobrecogía al ver en los medios de comunicación cómo municipios y gobiernos de diferentes países pertenecientes a la Unión Europea se posicionaban como “libres de personas LGTBI+”. Lo que supone un ataque a la vulneración de los Derechos Humanos y la estigmatización de las personas LGTBI+.
El Ayuntamiento de Tafalla se sumó a la preocupación de Laiak y decidió aprobar una declaración institucional que apoyaron todos los grupos políticos y otros estamentos de la sociedad tafallesa el mes de abril de 2021.
Pero este era solo el principio, había que llegar al resto de municipios de la Zona Media. Por ese motivo, desde la asociación dieron a conocer la declaración por las diferentes localidades.
La respuesta no se hizo esperar: todos y cada uno de los municipios se sumaron a la declaración y adquirieron el compromiso de convertirse en zonas libres de LGTBIfobia.
Era necesario visibilizar este gran movimiento y el 24 de junio del 2021 en la Plaza de Navarra de Tafalla, se realizó la puesta de largo de la declaración ante la sociedad de la Zona Media. Estuvieron los alcaldes y alcaldesas que habían firmado la declaración, incluyendo también otros municipios de Navarra como Lekunberri, Zizur Mayor, Murchante y la junta del Valle de Roncal, y otras asociaciones LGTBI+ rurales de Navarra como Hormak. También se encontraban presentes el Instituto Navarro para la Igualdad y representantes de los grupos políticos del Parlamento de Navarra.
El Gobierno de Navarra a través del INAI impulsa, tras la experiencia de Tafalla, una Red de Municipios libres de LGTBIfobia que trabajen en pro de la diversidad sexual y de género extendiendo la iniciativa a todo el territorio.
- El colectivo LAIAK
El 24 de marzo de 2018 se realizó la presentación de LAIK en la Casa de la Juventud La Kolasa bajo el slogan ¡Abramos el armario en la Zona Media! Erdialdean ireki dezagun armairua!
A partir de este momento no ha cesado de trabajar por conseguir una igualdad real y efectiva de los derechos de las personas LGTBI+ implicando en esa labor al ayuntamiento de Tafalla y demás ayuntamientos de la Zona Media y todo su tejido socio cultural.
Destacamos la iniciativa de impulsar los Premios LAIAK como acto de reconocimiento, visibilización y sensibilización social.
Hemos disfrutado de 4 ediciones en los años: 2019, 2020, 2022 y 2023, en los que se han reconocido a las personas destacadas en el ámbito local, autonómico y estatal.
PREMIOS LAIAK 2022. https://www.youtube.com/watch?v=D3mpn2kKoXY
PREMIOS LAIAK 2019. https://www.youtube.com/watch?v=OIz 3NX_lV4
- Instituto Navarro para la igualdad
El Instituto Navarro para la Igualdad es el órgano que asume las competencias de impulso, coordinación y gestión de las políticas de género e igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el Gobierno de Navarra.
El impulso y promoción de la igualdad real de derechos del colectivo LGTBI+ y el desarrollo de medias de atención específicas para superar la discriminación de género que afecta a este colectivo vulnerable a la desigualdad de género es el objetivo principal de la Subdirección de Igualdad LGTBI+ del INAI/NABI, así como el impulso y potenciación de la igualdad social de las personas LGTBI+ dentro de las políticas, planes, programas y actuaciones de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra.
Invitamos a visitar su Web, https://www.igualdadnavarra.es/es/igualdad-lgtbi, donde se encuentra información detallada sobre legislación, planes, subvenciones, órganos de participación (Consejo Navarro LGTBI+), campañas, programas o publicaciones.
Destacamos el servicio Kattalingune es el Servicio de Atención Integral a personas LGTBI+ del Gobierno de Navarra, atendido por personal especializado en psicología y sexología. Presta servicio de forma gratuita a toda Navarra desde sus sedes de Pamplona/Iruña, Tudela, Irurtzun, Tafalla y Estella/Lizarra.
En Tafalla la atención es presencial en jueves alternos en la calle Hortanco, s/n (Centro Cultural Kulturgunea). Es necesario reservar hora de atención a través de:
- Teléfono: 747 412 772
- E mail: zonamedia.erdialdea@kattalingune.org
IGUALDAD
- Reglamento Municipal regulador del uso de un lenguaje no sexista y de la adecuación de estadísticas y estudios con el objeto de visibilizar a mujeres y hombres.
http://www.navarra.es/home_es/Actualidad/BON/Boletines/2016/165/Anuncio-41/ - Formación dirigida al personal político y técnico del ayuntamiento en materia de igualdad entre mujeres y hombres. Dotación al Área de un Logotipo identificativo.
Área de Intervención 2: Violencia contra las mujeres.
- Campañas desarrolladas en fiestas patronales, dirigida a la ciudadanía y de forma específica a la juventud, en colaboración con la hostelería y el comercio.Entre las acciones desarrolladas destacan: talleres de ligoteo sano, video clip difundido en redes sociales, cuñas de radio, distribución de servilletas en hostelería o la edición de cartelería propia.
- Campaña 25 de noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia hacia las Mujeres, con acciones de sensibilización y visibilización del rechazo hacia la violencia sexista.
- Acciones de sensibilización y formativas dirigidas de manera específica a juventud, en colaboración con la Casa de la Juventud, La Kolasa, y los Centros educativos.
- Formación dirigida a profesionales que atienden a mujeres víctimas de violencia de género.
- Coordinación de la Mesa Local de Violencia contra las Mujeres.
- Gestión del servicio Telefónico de Atención y Protección para víctimas de la violencia de género (ATENPRO), que permite a mujeres víctimas de violencia de género un acompañamiento y localización 24 horas. Es un servicio gratuito.
Área de Intervención 3: Cuidado, corresponsabilidad y conciliación.
- Campaña en fiestas patronales sensibilizando sobre la corresponsabilidad en las tareas domésticas y el cuidado.
- Desarrollo de programas conjuntos y coordinados en los tres centros educativos de Primaria de Tafalla impulsando la Ética del cuidado.
- Impulso de la Ruta Escolar Recomendada.
- Colonias Urbanas en los periodos vacacionales de Navidad, Semana Santa y verano.
Área de Intervención 4: Empoderamiento de las mujeres, participación
sociopolítica y cambio de valores.
- Puesta en marcha de la Escuela para la Igualdad y el Empoderamiento, a través de una serie de acciones formativas y de sensibilización desde la perspectivade género. Dos convocatorias anuales.
- Impulso al movimiento asociativo.
- Integración de las mujeres y de las asociaciones feministas y/o de mujeres en los órganos de participación del Área de Igualdad, Comisión de Igualdad.
“A la misma altura”
Autor: Isidro Samaniego
Primer premio del Concurso fotográfico “”
VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES 
Desde diciembre de 2016 contamos en Tafalla con el Equipo de Atención Integral a Mujeres víctimas de Violencia de Género (EAIV) dirigido a la atención de Mujeres en situación de violencia de género o en riesgo de estarlo, así como las personas bajo su responsabilidad.
Dirección: C/ Martínez de Espronceda, 1-3, bajo. Tafalla
Horario de atención: lunes de 8:00 a 17:00 h., martes, miércoles y jueves de 8:00 a 19:00 h. y viernes de 8:00 a 15:00 h.
Teléfono: 948 70 34 28
E Mail: eaiv.tafalla@pauma.es
SAM. Servicio de Atención Jurídica a las Mujeres
El Instituto Navarro para la Igualdad, en colaboración con los Colegios de Abogacía de Pamplona, Tudela, Estella y Tafalla facilita de manera gratuita un servicio de información, asesoramiento, así como acompañamiento y asistencia jurídica especialmente en casos de malos tratos y/o agresiones sexuales.
Ofrece sus servicios:
– En el EAIV, con cita previa, los martes de 17:00 a 18:00 h. y los viernes de 13:00 a 14:00 h.
– En el Juzgado de Tafalla, sin cita previa, los viernes, de 12:00 a 14:00 h. Avenida Severino Fernández 52, Planta baja.
EN SITUACIONES DE URGENCIA LLAMAR AL 112
Coordina las atenciones tanto de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad como de los Centros Hospitalarios, del Centro de Urgencias, asistencia urgente psicológica y jurídica, Órganos Jurisdiccionales, y de cuantas instancias deban intervenir en toda situación de extrema gravedad o peligro inminente. Es un servicio gratuito.
LEGISLACIÓN DESTACADA
Ámbito estatal
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2007-6115
Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia contra las Mujeres
https://www.boe.es/buscar/pdf/2004/BOE-A-2004-21760-consolidado.pdf
Ámbito de la Comunidad Foral de Navarra
Ley Foral 33/2002, de 28 de noviembre, de fomento de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
http://www.lexnavarra.navarra.es/detalle.asp?r=3324
Ley Foral 14/2015, de 10 de abril, para actuar contra la violencia hacia las mujeres
http://www.lexnavarra.navarra.es/detalle.asp?r=35670
Plan de Acción de la Ley Foral 14/2015 para actuar contra la violencia hacia las mujeres en Navarra
https://gobiernoabierto.navarra.es/sites/default/files/p._accion_violencia_27.10.2016.pdf
Decreto Foral 103/2016, de 16 de noviembre, por el que se establece la ordenación de las prestaciones sanitarias en materia de salud sexual y reproductiva
http://www.lexnavarra.navarra.es/detalle.asp?r=38091
Ley Foral 8/2017, de 19 de junio, para la igualdad social de las personas LGTBI+
http://www.navarra.es/home_es/Actualidad/BON/Boletines/2017/124/Anuncio-0/
INSTITUTO NAVARRO PARA LA IGUALDAD
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NAFARROAKO BERDINTASUNAREKO INSTITUTUA INAI/NABI
El Instituto Navarro para la Igualdad es el órgano que asume las competencias de impulso, coordinación y gestión de las políticas de género e igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el Gobierno de Navarra.
https://www.navarra.es/home_es/Temas/Igualdad+de+genero/
Publicaciones
http://www.navarra.es/home_es/Temas/Igualdad+de+genero/Publicaciones/
Procedimiento de actuación ante denuncias o quejas por discriminación por razón de sexo
https://www.navarra.es/home_es/Servicios/ficha/3236/Informar-de-casos-depublicidad-sexista-o-degradante
Violencia de género
http://www.navarra.es/home_es/Temas/Igualdad+de+genero/Violencia+de+genero/
Reconocimiento de víctima de violencia de género
https://www.navarra.es/home_es/Servicios/ficha/1720/Reconocimiento-devictima-de-violencia-de-genero
Descárgate la MANO como símbolo de rechazo a la violencia contra las mujeres
http://www.navarra.es/home_es/Temas/Igualdad+de+genero/Violencia+de+genero/DESCARGATE+LA+MANO+COMO+SIMBOLO+DE+RECHAZO+Y+CONDENA+DE+LA+VIOLENCIA+CONTRA+LAS+MUJERES.htm