Ayuntamiento de Tafalla/Tafallako Udala

29/10/2014

El alumnado de la Escuela Taller de Empleo de Limpieza Industrial lleva ya dos meses de curso y durante este tiempo han ido trabajando los distintos módulos de un programa que pretende que alcancen los conocimientos y las aptitudes necesarias para llevar a cabo una limpieza industrial y profesional. Pero todavía les queda un largo camino hasta el 31 de mayo.

El objetivo fundamental de este taller es la inserción laboral de estas 15 personas que tras un largo período en desempleo buscan herramientas con las que volver al mundo laboral, todas ellas a pesar de contar con perfiles profesionales muy diferentes tienen algo en común y es una larga trayectoria profesional en sectores que se han visto duramente afectada por la crisis, este hecho y la edad en algunos casos les estaba condicionando su vuelta a la vida laboral, por lo que este proyecto promovido por el Ayuntamiento, impulsado y financiado por el Gobierno de Navarra a través del Servicio Navarro de Empleo y cofinanciado por el Servicio Público de Empleo Estatal y el Fondo Social Europeo pretende dar un giro a sus ya consolidadas carreras en sectores más desfavorecidos por la crisis, hablamos de sectores como la construcción o la industria y orientarlos hacia sectores con una mayor demanda de profesionales actualmente.

Metodología

El curso cuenta con una parte teórica con metodología práctica en la que aplican los conocimientos adquiridos teóricamente. Empiezan su andadura por Tafalla realizando la parte práctica de los módulos del certificado primero en el Centro Escénico donde han realizado la parte correspondiente al certificado de profesionalidad de Limpieza de Mobiliario y espacios cerrados y ahora por las calles de Tafalla para completar el de espacios abiertos y limpieza industrial, en estos momentos están realizando la limpieza del emblemático quiosco de la plaza de Navarra, están acondicionando el espacio escénico y han realizado limpiezas de varias zonas urbanas, marquesinas, bancos, señales viales, parques…

Además contarán con 600 horas de prácticas remuneradas que realizaran en empresas como el Caserío, la Residencia de San Manuel y San Severino, la Residencia Santo Hospital Nuestra Señora de la Caridad, Cespa o Distrivisual, que abren sus instalaciones para que estos trabajadores y trabajadoras muestren su buen hacer.

El curso terminará en mayo y Silvia Ochoa su directora no tiene ninguna duda de que para entonces la mayoría de ellas y ellos encontrará un trabajo, “los veo trabajar cada día, veo la implicación que tienen con el proyecto, veo las ganas de hacerlo bien, son gente acostumbrada a trabajar, con unos niveles de absentismo muy bajos, son gente que aporta, y eso lo van a ver muy pronto las empresas, cuando en diciembre empiecen las prácticas”.